灵活用工模式为什么受企业欢迎?

灵活用工模式受企业欢迎的原因有哪些?

1、灵活用工可以解决企业人员编制限制的问题。企业可以根据用工需求动态调整用工边界，合理解决用人需求。

2、灵活用工可以解决企业的用工成本增加问题。企业只需支付任务期限内的薪酬，根据员工实际工作的时长/天数付费，不用再担心人事方面的管理问题，这样大大降低了企业的用工成本。

3、灵活用工可以解决企业的弹性用工需求。可以为企业解决特定项目、旺季、产假、假期、病假等期间的人员填补，以及其他任何短期用工的需求。

4、灵活用工可以解决企业核心业务开发费用问题，在人事管理方面的成本将会得到显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的核心业务发展上面。

灵活用工可以解决哪些成本问题?

1、使用灵活用工后，企业在成本控制方面目标更加明确清晰，用工成本和税负成本是重点。

2、企业灵活用工后，从员工招聘、管理、培训、社保、代缴个税等多维度降低用工成本。

3、灵活用工后企业根据业务需求随时增加、减少用工数量，避免闲时人工成本浪费，智能控制劳动成本。

4、灵活用工代发方案，由平台代替企业发放薪资，可以为企业节省一大笔结算发放成本，尤其适合结算繁杂的用工企业。

一个企业的发展总是希望能够在经营方面便利性更高，如果不能够从企业发展的角度去衡量对企业自身就会有阻碍，通过灵活用工模式，不管是在招募员工还是在薪金结算方面都会有非常不错的便利，所以这也是很多企业看好灵活用工模式的一大原因。只有选择专业的灵活用工平台企业才能够更好的进行运营。

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