如何选择靠谱的灵工平台?

有些朋友对灵工平台还是比较信赖的,通过平台能够在上面找到合适的工作,会比较方便,所以选择灵工平台的时候一定要查看平台的资质,同时也要选择有经验的平台会更有保障。一般的灵工平台也具有佣金结算的模式,这样和传统的结算模式相比,会更加的便捷。

灵工平台怎么选择比较靠谱的?

1、查询网址有关注册信息

靠谱的兼职平台都是有相应的注册信息,若是要想精确把握这一平台的真实有效。兼职者能够根据靠谱的相对路径搜索此平台的注册信息以此来分辨这一兼职平台是不是符合标准。

2、从网址开展辨别

感觉骗子平台不管做得多么的绮丽,从一些关键点上是能够区别真伪的。例如某兼职平台在检索招聘职位时就需要递交保证金或是必须键入银行卡账号,那么兼职者就需要留意细心查询网址里的招聘职位是不是有真正的企业存在,是不是能搜索到哪家企业的基本信息。

3、依据工作经验来辨别

常常找兼职的朋友将会有许多的工作经验,也会有着许多认证靠谱的兼职平台与骗子平台的方式。这就是个人所积累的兼职工作经验,有工作经验的兼职者非常容易便会想起先上正规的兼职平台找寻兼职信息内容。

灵活用工与传统用工模式一样吗?

灵活用工与传统用工模式还是有一定的区别。

1、传统用工

企业与员工签订劳动合同,双方出现问题纠纷适用于劳动法,关系固定,企业责任大。企业成本相对较高、负担较重(佣金、福利)风险大(劳动纠纷、工伤)员工税务费用高。

2、灵活用工

有服务协议无正式劳动合同,双方出现问题纠纷适用于民法,关系灵活,责任各自承担。大大降低企业人力成本,利于聚焦核心业务,个人收入明显提升。

灵活用工模式确实和传统的用工模式有一定的区别,很多朋友之所以比较看好灵活用工模式,主要是因为这种模式汇集的招聘信息类型比较多,专业的灵活用工平台,对所发布招聘信息的企业也会有非常严格的要求,所以在安全性上还是有保障的。高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务,帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题,增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效,为灵工提供更多工作机会、为其合规纳税,并提供各项法律权益保障措施,促进人企双方良性发展。

同时,高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务,将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统,搭建对公与个人的数字人民币钱包体系,支持企业进行数字人民币发薪,进一步增强企业佣金结算能力。

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