灵活用工对服务行业有什么好处?能缩减成本吗?

灵活用工对服务行业有什么好处?

服务业的某品牌是平台化灵活用工的典范，作为这个平台的司机可以兼职、也可以全职、没有固定的工作场所、接不接单自己掌握、工作时间自己掌握、非按月支付劳动报酬、司机与公司不存在劳动关系，通过这样的一种合作模式，司机自由度高可以多劳多得，而公司也大大降低了企业成本。

中国发布的《数字经济2.0报告》也预测到，未来20年8小时工作制将被打破，在中国有高达4亿以上的劳动力，将通过互联网实现自我雇佣和自我就业，占据中国总劳动力的一半以上。

灵活用工能缩减成本吗?

相比于雇佣正式员工，灵活用工可以为企业节省40%的成本，提升营业额可达到5%以上。以灵活用工需求最大的服务行业来说，人力成本在某种程度上是个不可变成本，它占营收的比例平均超过30%。随着人力成本自然上涨，它可能会吃掉更多利润，所以这个时候，企业一定会改变自己的用工结构，增加社会化供给。

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