灵活用工服务可以帮助企业在招聘方面解决那些问题？

灵活用工服务可以帮助企业解决哪些用工难点、痛点？

灵活用工服务解决企业招聘痛点，助力节约招聘成本。

1.用工单位招聘力量不足，专业招聘人员编制有限，招聘压力大;

2.招聘渠道少，依赖传统的固有招聘渠道，招聘效率低，无法多渠道，发现优秀人才;

3.人才选拔周期长，专业性岗位人才选拔周期长，影响招聘效率;

4.岗位匹配难度大，简历筛选只能人工判断，应对大量招聘需求时，效率低，容易流失优秀人才。

1. 第一种，为解决区域间规模化、集群化的用工需求，通过点对点的需求对接，帮助完成服务撮合。
2. 第二种，面对专业化、单一化的用工需求，通过标准化的招募、培训和交付结果量化，提升灵活用工服务质效。
3. 第三种，是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。
4. 在产品系统层面高灯交易合规平台平台实现了任务交付及管理的完全在线化。

在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力灵活从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵活从业者提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。

高灯科技还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。