如何选择灵活用工平台?

如此便带动了各个企业通过灵活用工平台来用工，那么如何选择灵活用工平台?

如何选择灵活用工平台?

灵活用工这个概念随着大背景的影响被“展现”在人们眼前，从字面上就可以看出来其实就是针对灵活就业人员的，很多临时工无法合理地获得相应的发票，那么灵活用工平台的作用就来了。尤其越来越多中国人已经习惯这样的数字化生活，背后是像科技零售行业、网约出行行业、快递行业、餐饮行业、通讯行业、等互联网平台企业的发展。这些企业是灵活用工平台的重要合作方。

目前市场上很多企业有这个需求，在寻求第三方灵活用工平台合作。但是也会发现市场的价格五花八门，到底怎么样的价格才算正规呢?今天小编来给大家科普下：

灵活用工平台一般来讲都是开取6个点增值税专票，给甲方合作公司，然后公司需要承担的税点是多少呢?小额的是7个点，大额的是8个点。那怎么样来区分大小额度呢?

举例来说小额是10-50万/月，大额50-100万/月，其中六个点都是可以抵扣的，其实它本身需要付出的成本就是1%-2%左右就完税了。目前市场上有过低的价格，甲方在选择的时候要注意安全，很多平台贴钱给甲方做服务，后期很容易亏本，导致通道出现问题。

灵活用工平台操作流程如何进行?

B端(用人企业)—灵活用工平台(平台)—C端(员工/自由职业者)。企业在平台发布众包任务，个人领取并完成任务后，平台代替用工企业将结算款支付给个人，并给企业开具发票。

那么哪些行业可以采用灵活用工?

灵活用工平台目前适合的行业主要有微商，建筑包工头，家政保姆，专车司机，网红主播艺人，程序员，设计师，股票经纪人，保险顾问，动漫师，产品经理，财务顾问，法律顾问等等。

注：以上用工模式必须建立在没有劳动关系的基础上。

高灯旗下灵活用工平台在企业财税、新零售、地产销售和服务业四大领域制定了标准化的服务交付准则。比如:后疫情时代，为避免人员聚集，线下的地产营销中心很多都处于停工状态，有地产企业内 部大力推行“全民营销”战略，涌现大量的线上推广用工需求。高灯旗下交易合规平台助力有需求的地产企业招募线上楼盘推广员，推广员随时随地动动手指转发楼盘信息就有收益，如有成交可获得高额推介佣金，这一方式帮助地产企业快速且低成本地建立起庞大的销售网络。