选择灵活用工的企业一般都有哪些特点?哪些行业比较适合灵活用工?

选择灵活用工的企业一般都有哪些特点?

1、绝大部分公司拥有“淡旺季”，这样一来，用人紧缺程度便跟随着公司周期而变化。采用灵活用工的方式，能够使公司精准地招纳贤才，降低成本。

2、如果公司内部核心员工只占三分之一，公司完全可以采用灵活用工模式，通过核心员工来统筹协调临时员工。

3、公司处于发展的不稳定阶段。

4、随着用人成本的不断升高，公司的压力逐渐增加。众所周知，灵活用工最明显的优势便是降低公司劳动成本。

哪些行业比较适合灵活用工?

一、直播行业

主播、网红与平台之间的关系天然匹配灵活用工模式，这种模式下主播及网红与直播平台建立合作关系，可以实现收益最大化，也能为公司节省不少成本。

二、文化传媒

这里主要指的是和文字相关的岗位，比如说内容运营、新媒体编辑以及短视频脚本等和文字打交道的岗位。

三、初创公司

对于初创公司来说，人力，物力，财力，都是决定其能否快速发展的关键因素。通过灵活用工的模式，将非核心岗位以及基础岗位外包给第三方公司或兼职人员，将会为公司节省不少的人力成本，而线上工作的特性，也会为公司节省场地扩张成本以及基础设备成本。

随着经济形态发展，灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，已逐渐成为一种新的就业趋势。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯旗下交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。