举例说明选用灵活用工模式的行业

举例说明选用灵活用工模式的行业

我们就拿滴滴出行举例，各位使用滴滴后需要开票的，可以注意下发票抬头，都是天津地域的发票。无论你在全国哪个地方用车，抬头都是统一天津开头的公司。其实滴滴出行平台，邀约全国各地的司机入驻滴滴平台，并根据每单司机的交付成功，与司机进行结算。

大致流程就是乘客在平台发布出行任务，网约车司机通过平台选择接出行单。出行结束后，乘客将费用支付给平台，平台会根据该单的结算规则，在约定好时间段内，再统一与司机进行结算这段时间内的订单。

细想下，这些要票的乘客开出的票据，最后大多是企业报销使用，解决企业无票成本开支问题。同时很多企业为了减少员工报销烦琐，直接开通滴滴企业版，以公司名义在平台发布出行任务，然后由公司与滴滴统一结算，滴滴直接为企业开具税票，从而解决企业无票开支问题。在滴滴平台的加持下，网约车司机与企业之间是典型的合作关系，而滴滴平台负责中间的结算环节，并为企业开具税票。

说了网约车平台，再跟大家聊聊充电宝这个行业。

共享充电宝的利润，主要是靠用户在使用充电宝时的付费带来的。充电宝为了能更多覆盖市场，会在线下商户大规模铺设自己的设备，充电宝公司会与这些商家签订好返佣协议。

只要用户使用了商家所属的充电宝，并产生了费用，充电宝公司会将客户付费的利润与商家分配好。这时候灵活用工平台的出现，恰好可以解决充电宝公司公转私无票开支的问题。充电宝企业与这些铺设充电宝的公司之间，双方因为客户使用充电宝才产生利益关系，双方是明确的合作关系。充电宝企业通过灵活用工平台，每月将约定好结算规则的佣金打款至灵工平台账户，灵工平台再根据结算规则，将佣金发放给商户个人账户。

全球市场中人才与企业的关系已经发生变化，数字科技的快速发展也正在把他们从传统的用工制度中解放出来，个人可以不受地域和时间的影响下为企业提供服务，自由互联，智能协作以获取价值最大化。高灯旗下交易合规平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术链接个人与企业的商业合作关系，营造人企协作全链条服务生态，核心包括：包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场，重塑企业和人才之间的协作关系，记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步，让生产效率进一步提升。