灵活用工优势很明显，适合所有的企业吗?

下面详细介绍一下什么样的企业适合灵活用工?

什么样的企业适合灵活用工?

一、生活服务行业：外卖行业、快递行业、保洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司等。其中，酒店、外卖、快递作为劳动密集型行业，因业务发展需要，常常需要大量雇佣大量灵工人员，满足工作需求。

二、传媒服务类：社交电商平台、直播平台、知识付费平台、传媒公司等。比如，近年比较火热的广告拍摄行业，出现了很多知名博主，他们有的是自由工作者，有的是把广告拍摄作为第二职业。通过灵活地与相关平台签订协议，实现三方利益的最大化。

三、金融服务：金融行业，这里面有许多保险推销员、售后服务人员、调查专员等，都是采用外包、兼职等形式的灵活用工。

灵活用工给企业带来的好处

1、满足企业临时用工需求，降低企业用工风险，选择灵活用工平台能为企业减少人员储备，企业根据自身的业务量来选择灵活用工人员的数量，重复性或季节性、临时性的工作可以交给灵活用工人员完成，不需要过量储备全职人员。

2、提升企业运营效率，节省企业运营管理成本，灵活用工主要以结果为导向，相较于既要管理过程又要管理结果的常规用工模式，只要管理结果的好的灵活用工模式下，企业运营的效率会大大提升，并且可以为企业节省大量办公费用，降低企业资源性支出，企业也可以为发展壮大使用更多的资源和精力。

高灯科技旗下的灵活用工平台能够为大家提供优质的服务，同时也可以做出评估报告，从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。高灯科技与云南省国税局也合作了农贸市场的交易鉴证平台，传统的农贸市场存在大量的末梢交易，过去很难纳入监管，而且存在虚开发票的情况，这些老问题都可以通过平台来解决。