灵活用工平台对企业很重要，怎样来选择?

下面详细介绍一下灵活用工平台对企业很重要，怎样来选择?

灵活用工平台对企业很重要，怎样来选择?

第一，看灵活用工平台系统的企业资质背景，检查企业资质背景，是否有合法营业执照、是否有政府背书支撑，是否取得相关灵活用工平台的运营资质。除此之外，在选择灵活用工平台系统时，也要确认其背景和资源是否正规。一个拥有国资背景的灵活用工平台相比起个人独资平台，往往更能保障结算资金安全。

第二，是否能保证资金的安全，资金安全的保障首先得有三个硬件，第一就是技术层面一定要稳定，有自己的研发团队和技术团队;第二和银行以及大的支付商来合作，比如各大银行、易宝支付，网商银行等。让企业自己操作佣金的发放，而不是把佣金先存到某个地方平台操作发放。

第三，平台的风控体系是否健全、是否严格。这一点关乎整个平台内客户的安全。好的风控才能确保平台的健康发展和平台内的客户长久地享受政策的福利。

第四，看灵活用工平台系统的性价比，性价比指的是在企业真实的需求下，根据企业的实际运营模式、用工场景等情况，灵活用工平台系统能否为其量身定制一套合理的灵活用工方案，并给出报价，来为企业达到降本增效。而不是一上来就以一口价的“超低价”来吸引企业，这都是不专业、不负责的行为。如遇到“超低价诱惑”，企业更应该先树起问号，提高警惕之心而非沾沾自喜，迅速签约。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯旗下灵活用工平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。

未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。