灵活用工如何让直播带货行业“转正”?

下面详细介绍一下灵活用工如何让直播带货行业“转正”?

灵活用工如何让直播带货行业“转正”?

灵活用工背后的逻辑复杂性远超常规用工模式。涉及工作任务临时、按需、用工方式多元化、工作地点无边界、结算无定式，以及远程管控与结算等诸多问题，都需要通过技术实现。目前前沿科技已在各个环节得到应用，远程办公方式迅速普及，将会加深办公商务类技术产品的渗透，利好其他灵活用工外部技术在国内推广和应用。

随着短视频、直播行业发展，如抖音、快手、西瓜视频等短视频平台的快速崛起，以直播带货为主的直播电商新业态也驶上发展“快车道”。

在消费提质升级的当下，我国消费者对于电商消费的期待已不仅仅满足于购物这一层面，丰富消费内容、增强消费的互动性和娱乐性等成为电商消费新需求，主播、网红、经纪人、直播助理、直播讲师等不少新职业应运而生。

灵活用工的优势有哪些?

1、满足企业临时用工需求，降低企业用工风险

选择灵活用工平台能为企业减少人员储备，企业根据自身的业务量来选择灵活用工人员的数量，重复性或季节性、临时性的工作可以交给灵活用工人员完成，不需要过量储备全职人员，更能为企业解决招聘的压力或业务结束时裁减人员引发争议的风险。

2、降低企业用工成本

灵活用工平台能够帮助企业节省招聘成本，当有用工需求时，可以随时通过灵活用工平台即招即用，且可以随时停止。

传统用工方式中，企业与员工签订劳动合同，存在不给员工缴纳社保的情况，当遇到员工患病、工伤时，企业需要承担赔偿责任。遇到员工离职涉及社保争议时，需要补缴并缴纳滞纳金等。而在灵活用工的模式中，个人与企业之间构成的是民事上的法律关系，这时候就不存在因缴纳社保导致的法律责任。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。高灯科技与云南省税局也合作了农贸市场的交易鉴证平台，传统的农贸市场存在大量的末梢交易，过去很难纳入监管，而且存在虚开发票的情况，这些老问题都可以通过平台来解决。