灵活用工适合哪种类型的企业?灵活用工平台如何选?

下面详细介绍一下灵活用工适合哪种类型的企业?灵活用工平台如何选?

灵活用工适合哪种类型的企业?

1、劳动密集型企业:在劳动密集型企业里平均每个工人的劳动装备不高，比如纺织业、旅游业、服务企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务型企业等，通过灵活用工能够让招聘问题变得更简单。

2、高流动性企业:这种行业人员流动性很大，例如餐饮、酒店、物流、运输等。这种高流动性的行业运用灵活用工，可以满足行业需要大量用工的需求，而且降低人员的雇佣成本、管理成本，行业还可以根据业务需要，灵活分配用工、调整数量和工作时间。

3、人工成本压力较大企业:各行业的佣金各种管理逐渐规范，但员工多的行业面临着高额的经济压力，而通过灵活用工，这种高成本压力的行业不用支付灵活人员的各种其它费用，同时也不用过多承担用工期间的意外风险。

灵活用工平台如何选?

企业在选择灵工平台时，尽量选择业务模式多的平台，这意味着平台相关业务模块的系统技术成熟、服务商资源充足，能够给到企业更多更合适的方案。同时若以后企业用工模式改变，平台上也随时有相关服务的能力，避免企业切换平台重建数据的麻烦。企业在选择灵工平台时可以看下该平台是否有配套的管理工具，能否帮助企业做区隔管理，能否有效实现C端自我项目管理。同时也可查询下该平台既往是否存在灵活就业者被认定与用工单位或服务商存在劳动关系的判决案例。

一个好的灵活用工平台，比如高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。