哪些企业最适合选择灵活用工?

下面详细的介绍一下哪些企业才适合选择灵活用工?

哪些企业最适合选择灵活用工?

1、高流动性企业

这种企业人员流动性很大，例如餐饮、酒店、物流、运输等。这种高流动性的企业运用灵活用工，可以满足企业需要大量用工的需求，而且降低人员的雇用成本、管理成本，企业还可以根据业务需要，灵活分配用工、调整数量和工作时间。

2、淡旺季分明的企业

这种企业能明显区分淡季和旺季，像旅游、旅馆、游泳池、漂流等，旺季需要大量的人员，但到了淡季就会造成人工成本的浪费。这种企业可以采用灵活用工模式，在旺季招用灵活人员，节省人工成本。

灵活用工可以解决企业哪些问题?

1、灵活用工使公司的成本控制目标更加明显，一旦采用灵活用工结算模式，公司人工成本增加控制目标的范围也非常明确。

2、可以节省固定人力资本。因为劳动力的模数和成本是可以预测的，所以这个领域的人力资本是显而易见的。再者通过灵活用工可以有效满足业务需求的季节性波动。比如一些公司，其主要生产方式是季节性订单，必然会受到时间波动的影响。

3、佣金发放更为简单，企业选择灵活用工平台代发佣金，可以将专业的事情交给专业的人做，这样能够让企业内部的人员去做更有意义的事情，而且让佣金发放更为简单，也不容易出现错误。

4、企业险的灵活用工还可以降低用工风险，企业可以根据自身需求及时增减员工，不需要招收过多的固定员工，当有用工需求的时候，可以由第三方灵活用工平台来解决招聘问题，双方之间成为合作关系，所以用工风险也会大大的降低。

一个好的灵活用工平台，比如高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

在企业财税、新零售、地产销售和服务业四大领域制定了标准化的服务交付准则。比如：后疫情时代，为避免人员聚集，线下的地产营销中心很多都处于停工状态，有地产企业内部大力推行“全民营销”战略，涌现大量的线上推广用工需求。高灯旗下灵活用工平台助力有需求的地产企业招募线上楼盘推广员，推广员随时随地动动手指转发楼盘信息就有收益，如有成交可获得高额推介佣金，这一方式帮助地产企业快速且低成本地建立起庞大的销售网络。