判断一个灵活用工平台是否正规怎么做?

下面详细介绍一下判断一个灵活用工平台正规怎么做?

判断一个灵活用工是否正规怎么做?

1、平台要有风控准入制度承接适用的业务场景，能做好业务真实性审查、灵活用工业务风险管控流程、核查用工人信息与注册人信息的一致性、对公司客户采取风险评估评级、禁入人群审查和禁入行业审查等内部风控流程，保证平台安全高效;

2、有专业的财税审核团队，具备一定的涉税风险管控能力，可以识别灵活用工业务的税务风险，保证服务合法;

3、有强大的系统平台支撑业务流程，具有灵活用工注册会员信息采集功能、灵活用工注册会员实名认证功能等，能够详细展示灵活用工业务全场景、交易全流程，可展示业务流、合同流、发票流、资金流等明细情况及关联业务匹配比对功能;

灵活用工解决企业哪些问题?

一、对于企业而言，通过将日常烦琐、重复的事务性工作外包，可以减轻企业人力资源及其他相关部门的工作负担，灵活用工能够更好人岗匹配，储备服务人选，缓解用工压力，保障服务人员的稳定性和实用性，以提高工作价值;

二、在降低企业用工风险方面，灵活用工通过建立人员录用缓冲机制，筛选优秀人才或解决人员编制问题、通过承担用人风险和成本，处理用工相关事宜，解决服务人员的雇佣风险，还可以增强企业面对风险时的人力资源应变能力和组织弹性，提高人力资源管理效率;

三、灵活的用工平台体系可以更好地让企业抵御经济环境变化带来的负面影响，解决招聘成本压力、招聘压力、业务萎缩带来的经济下行和裁员风险。灵活用工平台可以帮助企业灵活调配企业人力资源，让企业拥有更大的管理弹性。

传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯旗下灵活用工平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。

高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯旗下灵活用工平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。