企业想要实现灵活用工可以选择什么样的方式?

企业想要实现灵活用工可以选择什么样的方式?

1.寻找合适的灵活用工平台：企业可以选择适合自己的灵活用工平台，通过平台的服务来管理和雇用人力资源。

2.建立自己的灵活用工团队：企业可以根据自己的业务需求和用工量建立自己的灵活用工团队，从而更好地管理和利用人力资源。

3. 外包服务：企业可以将某些业务外包给专业的外包服务公司，从而在降低用工成本的同时，提高业务效率和质量。

灵活用工平台可以解决企业哪些问题?

灵活用工使公司的成本控制目标更加明显。一旦采用灵活用工结算模式，公司人工成本增加控制目标的范围也非常明确。二是可以节省固定人力资本。因为企业在发展过程当中所需要的成本是可以进行预测的，所以这个领域的人力资本是显而易见的。再者通过灵活用工可以有效满足业务需求的季节性波动。比如一些公司，其主要生产方式是季节性订单，必然会受到时间波动的影响。三是降低用工风险：企业可以将用人需求告知给灵活用工平台，灵活用工平台有人才储备库会推出合适的人员，企业随时增减员工，可以降低用工风险。

选择正规的灵活用工平台，不仅能够有效控制企业的用工成本，降低内部管理成本;还可以更好地控制企业的运行管理风险，降低人力纠纷的出现。在佣金结算方面，由灵活用工平台代发，可以让佣金发放变得更加简单，而且不容易出现错误。

传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯旗下灵活用工平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。

在提升监管方面，目前高灯科技已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。