以物流行业为代表看灵活用工的优势

这样就能够降低人员的雇佣成本以及管理成本，通过物流行业可以看出灵活用工给企业带来的众多好处。

以物流行业为代表看灵活用工的优势

以韵达为例，为大家以背景，痛点，方案和成效四个方面来为大家解析物流行业使用灵活用工的优势。

1. 国内领先的快递物流商户

韵达提供配送端的物流服务，业务甚至延伸到价值链前端：产、供、销、配等多个环节，并且具有强大的网络规模优势，有着智能灵活的人力资源管理模式，拥有对全网络强有力的管控。

2. 业务的季节性极强，用工的成本压力较大

物流业务具有很强的周期变化，如果使用传统的用工模式：固定员工，固定地点的话，工作很可能遇到人员不足或者人员过剩的问题导致业务不能高效完成，影响企业的信誉。韵达物流通过灵活用工来管控内部的人力资源很好地解决了这个问题。

3. 灵活用工提供定制化服务

在韵达业务的旺季期间，由灵活用工企业把储备的员工派遣到公司协助公司完成物流收件，分拣中转，派送等一系列工作，在旺季后迅速地撤出员工。通过人才资源库，灵活增减人员，高效完成收派任务。

4. 保障业务质量的前提下节约更多用工成本

韵达集团利用灵活用工平台的精准调配优势避免了企业用工成本的增加，确保了集团在旺季业务的顺利完成。

灵活用工的模式有哪几种?

1、兼职

对于部分零星、简单的工作，如：查水表、接听记录投诉电话等，可以通过联系高校的学生处、团委，组织学生来公司从事勤工助学。

2、业务外包

将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司，可以较好地减少原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。