灵活用工帮助北京各大企业解决哪些难题?

灵活用工帮助北京各大企业解决哪些难题?

1、对于大多数企业来说，招聘成本是最大的支出项目，由于传统招聘方式成本高、周期长、效果差等问题，越来越多大型企业选择灵活用工方式进行招聘。与传统的人力资源服务机构合作，通过灵活用工进行人才获取和管理服务。同时，对于企业而言，其人员结构也会发生改变，例如：员工数量的减少和工作时间的缩短以及员工技能的提升。

2、编制受限

公司企业可以依据用人要求动态性更改用人边界，灵活用工平台科学合理处理用人要求。

3、弹性用人要求

可以为公司企业处理指定项目、旺季、产假、假期、病假等的时候的人员填补，灵活用工平台其它任何的短期用人的要求。

4、发票缺失

公司企业有支出并没有发票，容易引起税务报警。灵活用工平台可以为公司企业带来科学合理的开支发票，公司企业拥有发票可以减少税务风险，抵税收入结算，灵活用工平台提升公司企业盈利。

灵活用工的特征是什么

1. 灵活性

灵活用工的灵活性是指灵工中的劳资双方不再受原来的劳动关系所拘束，而是利用新型人力资源模式达到职能灵活、数量灵活、工时灵活和佣金灵活。

2. 双边性

灵活用工中的双边性是指劳动者和用工企业相互吸引并且相互影响，相互合作以达到共赢的效益。灵活用工帮助企业更好地降本增益，而另一方面灵活用工的新型人力资源管理能力还可以倒逼劳动者提升个人能力，以便更好地投入到工作当中去适应社会的大发展。

高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。