灵活用工平台协议如何来拟定?

在公平公正的情况下来拟定相关条款，这样才能确保合作过程当中不会出现问题。

灵活用工平台协议如何来拟定?

灵活用工平台的作用主要是连接企业以及个人的桥梁，企业可以通过这个平台找到合适的人才来开展工作，人才也可以通过平台找到合适的工作，一些比较完善的灵活用工平台还可以作为开展工作的工作内容。但是不管灵活用工平台有多厉害，各方都必须要签订协议，拟定这个协议的前提就是严格遵守相关的法律法规，在公平公正公开的情况下拟定相关的条款。

企业在选择灵活用工平台的时候一定要有非常清楚的认识，尤其需要对平台的背景、资质以及风控系统、业务真实性等内容进行把控，只有这些方面的情况符合预期的情况下，才能进行深入沟通洽谈，任何一方面不合适的话，都必须要停止沟通。不合适的平台不仅不能用，还必须要远离才好。

灵活用工平台有哪些服务?

1、提供中介服务

灵活用工平台最重要的一个功能，就是为企业和求职者提供中介服务。一方面企业可以借助灵活用工平台的庞大数据库资源，快速筛选适合企业发展的优秀人才，助力企业的可持续发展。另一方面求职者可以通过灵活用工平台提供的中介担保服务，放心地参与网络就业和线上办公。所以二者可以借助灵活用工平台，实现合作与共赢。

2、快速招聘服务

灵活用工平台有庞大的人才数据库资源，并且借助于最新的招聘技术，大部分灵活用工平台都可以快速缩短企业的招聘周期，降低企业的招聘成本。使企业的招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，招聘成本只是传统招聘方式的30%左右。

高灯科技旗下灵活用工平台可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

在提升监管方面，目前高灯科技已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。