企业哪些棘手问题通过灵活用工可以解决?

双方之间的关系成为合作关系，责任各自承担，可以满足企业季节性的人力需求，而且可以降低个税负担和用工成本高的问题。

企业哪些棘手问题通过灵活用工可以解决?

1、企业员工成本高、个税负担重、降低用工风险，企业选择灵活用工可以让双方之间的关系转变成为合作关系，不需要给自由职业者缴纳各种保险，也不需要提供各种福利，如果出现问题，双方共同承担，还可以降低用工成本，所以企业选择灵活用工能够降低用工风险和成本过高的问题。

2、佣金发放结算难、发放佣金无票据等难题，企业选择灵活用工可以考虑和灵活用工平台合作，将佣金发放外包给灵活用工平台，这样可以让佣金发放变得更加简单，而且不容易出现错误。

3、企业用工高峰期招不到人的难题，通过灵活用工也可以解决，可以根据企业的具体需求随时和第三方平台合作，告知所需要抓住的岗位和人数，由平台的人力资源库推荐合适的人选，可以轻松解决招聘问题。

灵活用工的常见岗位有哪些?

(1)快递、餐饮、酒店、超市等大量密集用工需求行业;

(2)电话销售、兼职教师、讲师、技术专家、滴滴司机等灵活用工需求行业;

(3)群演、网红、地推、装修、O2O服务等需要大量兼职人员行业

灵活用工平台如何选?

选择灵活用工平台时，要看一下灵活用工平台是否有委托代征资质和经营许可证书，而且要看是否能够保证资金安全，是否有完善的服务体系，同时要看一下是否有过成功案例。

一个好的灵活用工平台，比如高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。

在提升监管方面，目前高灯科技已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。