对于企业来说选择灵活用工的优势是什么?

对于企业来说选择灵活用工的优势是什么?

1、优化企业成本：灵活用工模式从节省用工成本、优化税收支出、提高公司财务管理效率等。灵活用工后，企业与员工达成合作关系，节省社保支出和解聘赔偿金，以及代缴个税费用。灵活用工后，企业可以根据业务量增减员工，避免劳动成本浪费。

2、解决企业痛点：灵活用工平台的代发方案主要针对用工密集型企业的佣金发放问题。通过方案，佣金的结算和发放均由平台代替企业进行，节省企业结算发放成本以及失误造成的财力损失。

3、降低企业用工风险：平台根据企业实际经营情况量身定制解决方案，降低企业转型风险，企业安全完成灵活用工转型。

4、解决高峰期人力不足问题：直接可以将所需要的岗位和人数告知给第三方合作平台，平台会根据具体情况进行精准匹配，可以在短时间内招募到合适的人才。

企业选择灵活用工佣金怎么发?

灵活用工是近年来企业用工的一种新模式，企业和从业者的合作关系是按需工作，按双方的约定方式结算，劳动报酬可以按项目、按次、按量、按月、按天来进行结算，灵活用工可以实现灵活支付，就像知识付费平台和知识博主可以按月结算，也可以计时结算一样。

当我们选择了平台以后，签订相关协议，那么就会根据约定，直接由平台进行发放。正规灵活用工平台拥有技术过硬的智能化灵活用工结算系统，财税结算管理。

高灯旗下灵活用工平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术链接个人与企业的商业合作关系，营造人企协作全链条服务生态，核心包括：包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场，重塑企业和人才之间的协作关系，记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步，让生产效率进一步提升。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。