广告传媒公司选择灵活用工有哪些好处?

公司可以根据自身情况选择适合的灵活用工方式。  

广告传媒公司选择灵活用工有哪些好处?

灵活用工可以完美匹配传媒行业用工难、结算难等降本增效问题。广告传媒公司采用灵活用工模式助力企业转型升级，即：将部分业务外包给灵活用工平台，平台分包给全国各地的自由职业者完成。广告传媒通过平台批量发放用工的经营所得。通过企业外包项目，企业可获得灵活用工平台开具的完税证明并进项抵扣，可列支成本。

什么样的文化传媒企业适合灵活用工?

1、直播打赏——解决主播结算的问题

随着众多平台的火爆，越来越多的主播横空出世。主播、网红与平台之间的关系不符合劳动关系，天然匹配灵活用工模式，这种模式下主播及网红与直播平台建立合作关系，可以实现收益最大化。

2、文化传媒——解决自媒体KOL结算问题

在灵活用工的场景下，企业与自媒体KOL则可以更灵活地选择合作模式，求得收益最大化的解决方案。同时，又能避免在交易过程中出现的税务风险和法律风险。

灵活用工模式有哪几种?

1、 非全日制

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2、 实习生

无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生和中职生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低佣金的保障。

高灯科技与云南省税局也合作了农贸市场的交易鉴证平台，传统的农贸市场存在大量的末梢交易，过去很难纳入监管，而且存在虚开发票的情况，这些老问题都可以通过平台来解决。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。