家政行业灵活用工如何降本增效?

不仅能够加强管理，而且能够提高业务分配效率。

家政行业灵活用工如何降本增效?

1、结构优化:保留核心管理人员，其余家政服务人员采用灵活用工形式，优化组织结构，将不同岗位分类，提高业务分配效率及交付能力。

2、人员管理:平台与企业签订服务协议，同时与个人签订零工合作协议，在线电子签约即可，分分钟解决关系认定问题。接入平台，让所有灵工信息线上化，通过信息管理、资质管理、服务管理等不同维度数据，可快速了解个人情况。采用不同业务分支负责人派单模式，让业务接单线上化，服务情况一目了然，服务证据链留痕，纠纷有迹可循。

3、佣金结算:佣金的结算，流动性、项目化、工作时间的弹性化。解决方案：通过灵活用工模式，便捷的佣金结算方式和结算周期等;如按小时结算、按天结算、工作完成结算等;给家政服务人员便于绩效结算，降低企业的人力资源成本;有利于提高企业核心竞争力。

如何选择灵活用工平台?

1、看资质是否齐全:选择一个靠谱的平台首先要看其各项资质是否齐全，特别是委托代征资质要特别关注。

2、看口碑及服务:应该充分倾听不同行业的不同看法，才能有效地把握、选择和判断灵活用工平台，最好是有服务同行业的案例，以及身边合作过较好的平台，风险系数会更低一些。而且还要留意其服务团队的情况。

一个好的灵活用工平台，比如高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。