灵活用工平台的选择很重要,如何来选?

现在越来越多的企业开始选择灵活用工,可以解决人员不足和用工成本过高的问题,还可以提高工作效率,让企业在同行竞争中占有优势。企业往往会和灵活用工平台合作,但是灵活用工平台越来越多,选择合适的灵活用工平台至关重要,需要看灵活用工平台,是否有委托代征资质,而且要看提供的服务是否完善,是否能够保证资金的安全

灵活用工平台的选择很重要,如何来选?

1、看灵活用工平台系统业务流程是否完善。考察从企业入驻发布任务到自由职业者实名认证承揽任务,再到任务交付费用结算、开具发票、完税证明等等一系列流程是否完善。

2、看灵活用工平台系统风控是否严谨。靠谱的灵活用工平台系统会有事前的业务风控、事中的系统风控、事后的监督风控、还有相对固定的客户行业范围及业务场景范围,只做真正的灵活用工场景结算。有自己的风控底线原则才是值得信赖的平台。

3、检查企业资质背景,是否有合法营业执照、是否有政府背书支撑,是否取得相关灵活用工平台的运营资质。除此之外,在选择灵活用工平台系统时,也要确认其背景和资源是否正规。一个拥有国资背景的灵活用工平台相比起个人独资平台,往往更能保障结算资金安全。

灵活用工平台可以提供哪些服务?

1、提供中介服务

灵活用工平台最重要的一个功能,就是为企业和求职者提供中介服务。一方面企业可以借助灵活用工平台的庞大数据库资源,快速筛选适合企业发展的优秀人才,助力企业的可持续发展。另一方面求职者可以通过灵活用工平台提供的中介担保服务,放心地参与网络就业和线上办公。所以二者可以借助灵活用工平台,实现合作与共赢。

2、快速招聘服务

灵活用工平台有庞大的人才数据库资源,并且借助于最新的招聘技术,大部分灵活用工平台都可以快速缩短企业的招聘周期,降低企业的招聘成本。求职者通过灵活用工平台,可以与企业签订可靠的用工协议。  

高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务,帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题,增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效,为灵工从业者提供更多工作机会,并提供各项法律权益保障措施,促进人企双方良性发展。

高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务,将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯旗下灵活用工平台通过接入工商银行数字人民币系统,搭建对公与个人的数字人民币钱包体系,支持企业进行数字人民币发薪,进一步增强企业佣金结算能力。

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