灵活用工平台给物流行业提供了哪些好处?

灵活用工平台给物流行业提供了哪些好处?

1、物流企业具有很强的周期变化，如果使用传统的用工模式很可能遇到人员不足或者人员过剩的问题，导致业务不能高效完成，影响企业的信誉。物流企业通过灵活用工来管控内部的人力资源很好地解决了这个问题。

2、人力资源管理通常伴随着一系列的福利和社会保障支出、人事纠纷、工伤风险等。与灵活用工平台合作后，员工与企业没有直接隶属关系，不仅满足了企业的用工需求，而且在很大程度上帮助企业避免了用工风险。

3、物流企业选择灵活用工，可以把灵活用工平台上的灵活就业人员作为企业的实时人才储备库，可以根据企业具体情况进行精准匹配，解决招聘难题，而且，由于企业与灵活就业人员不存在劳动关系，所以高峰期一过，企业与灵活就业人员合作即会终止，这种用工模式大大提高了企业的用工灵活性。

灵活用工平台如何选择?

1、税源属地化管理需要平台有丰富的税源地资源，即服务商资源。比如生产、经营地在河南的企业不可能将业务交由相关资质和服务能力在成都的服务商处理。企业在选择平台时需确认平台服务商是否有企业所在地相关的业务资质，比如委托代征资质、集群注册资质等。

2、企业在选择灵工平台时，可以看下该平台是否有ISO27001认证证书，即信息安全管理体系认证证书，它是建立和维护信息安全管理体系的标准。

高灯科技旗下灵活用工平台可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。