灵活用工平台怎么使用?

虽然最近几年选择灵活用工的行业非常多,市场上也出现了很多灵活用工平台,很多企业在选择灵活用工平台的时候,因为对于相关业务了解比较少,选择的灵活用工平台不正规,会给企业带来一定的风险。

企业需要选择正规的灵活用工平台,而且要知道灵活用工平台具体操作流程,需要先提交资料,签约登录,然后发布相关信息,任务完成之后平台会自动结算佣金。

灵活用工平台怎么使用?

在和灵活用工平台合作之前,一定要慎重选择合适的、靠谱的平台;其次,在操作时一定要符合公司的实际业务管理方式。企业具体使用流程为:

1、签约/登录:尚未签约的用户需先提交资料进行签约后登录。

2、发布众包任务:填写任务信息,企业选择导入个人名单。

3、充值/发放佣金:充值对应佣金金额,一键向个人批量发放佣金。

4、申请开票:在平台申请发票。

灵活用工平台对接的注意事项有哪些

需要综合性地去了解灵活用工平台的情况,包括资质、业务许可、背景实力、存续时间等,只有充分且多方面的了解,才能找到合适的平台合作。

对接平台的时候一定要去其官方的渠道,联系客服,了解具体流程。因为现在灵活用工平台非常多,不少小平台会冒用一些比较知名的品牌,因此要特别注意避免上当受骗。

灵活用工平台的用处是什么?

1、项目管理:通过灵活用工平台,员工可以在上面定位打卡进行考勤,企业也可以通过平台来发布任务,验收任务等,有效地提高了企业的效率。

2、安全结算:灵活用工能够让企业在合理完税的同时,降低企业风险。而企业通过灵活用工平台发放佣金。

3、降低成本:在佣金、五险一金及各种税费偏高的情形下,灵活用工,能够降低企业人力成本,解决企业招聘、留人困难的局面。

全球市场中人才与企业的关系已经发生变化,数字科技的快速发展也正在把他们从传统的用工制度中解放出来,个人可以不受地域和时间的影响为企业提供服务,自由互联,智能协作以获取价值最大化。高灯旗下灵活用工平台开创全新的人企合作生态,以区块链技术链接个人与企业的商业合作关系,营造人企协作全链条服务生态,核心包括:包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场,重塑企业和人才之间的协作关系,记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步,让生产效率进一步提升。    

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