灵活用工真的能帮初创企业节省成本吗?

企业可以选择合适的用工方式，也可以选择将一些非核心的业务进行外包，从而达到降低成本的作用。

灵活用工真的能帮初创企业节省成本吗?

灵活用工真的能帮初创企业节省成本，企业在招聘的时候可以将门店销售、线下推广，甚至初级研发测试等岗位，都可以依托岗位外包配置人员。这样可以节省有限的时间和精力，让创始团队更好地专注于早期产品的验证。部分初创团队，即使在产品验证期遇到瓶颈或需要转型，也无需面对繁复和痛苦的裁员赔偿或劳动纠纷等问题。

企业灵活用工后，从员工招聘、管理、培训等多维度降低用工成本，灵活用工比较有“弹性”，能帮助企业应对消长不定的业务需求，企业选择灵活用工可以将招聘、选拔、日常管理、福利待遇等风险外部化，灵活用工能让企业根据自身需求合法获得发票，处理个人不能给企业开具进项发票的问题，优化企业税收。

企业选择灵活用工要注意哪些问题?

企业为了节省更多用工成本大量使用灵活就业人员，甚至全员灵活用工是极不可取的冒进行为，节省劳动成本是转型用工模式的目标，但要在确保企业各方稳定的情况下进行。灵活人员占比过重，不利于企业对员工的管理，也无法保证灵活员工的到岗率和技能水平，无法保证企业业务稳定进行与完成。

企业转型灵活用工比较合理的安排是：与三分之一的核心员工签订劳动合同，将剩余三分之二调整为临时员工，用核心的三分之一员工进行统筹管理即可。

高灯科技旗下灵活用工平台可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。