企业选择灵活用工的理由是什么?

企业选择灵活用工的理由是什么?

灵活用工是解决人员配置问题的最佳策略和途径，它能较好地平衡企业经营活动对人力资源需求的变化。企业可以根据实际需求，在临时性、辅助性岗位上，根据工作的时间周期，人力需求的数量及时增减。用人机制的灵活性保证了人才可以人尽其用，最终促进了企业效益的稳步提高。

灵活用工形式一般由企业与第三方灵活用工平台达成服务外包合作，再以任务分包给个人的形式，这种形式下灵活就业人员与任何一方都不是劳动关系，而是合作关系。企业可以根据实际需求及时解除关系，并不需要给出任何的赔偿，如果自由职业者离职，也不会对企业造成太大影响，所以用工风险有所降低。

适合灵活用工模式的行业有哪些?

适合灵活用工模式的行业主要包括了社交电商、网络直播、众工众包(美团、饿了么)、物流出行(快递、网约车)等生活服务类行业;保险经纪/代理公司、服务类行业;广告宣传公司、知识付费、文化传媒、培训学校、小说平台等影视传媒类行业。

考察灵活用工平台需要从这几点出发?

1、平台是否拥有税务局授权的代征代缴资质和丰富园区资源，确保企业与个人合法享受税收优惠。

2、是否拥有各大银行的资金监管，确保资金发放安全稳定。

3、全程是否坚持“四流合一”以确保业务真实有效。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。