企业选择灵活用工如何保持市场竞争力?

企业选择灵活用工如何保持市场竞争力?

1.灵活用工可以使企业成本保障体系更加清晰。对于企业来说，劳动力成本的上升并不是企业面临的大难点。相反，人工成本的上升和能否控制是企业更关心的难点。

2.灵活用工可以有效监测工作流程的规律波动。一些定期订单生产加工方式的企业会受到一些普遍因素的波动，影响企业的利益，灵活用工可以解决这些问题。

3.灵活用工可以改善组织战略定位。企业在解决一些工作流程配置和组织结构时，可以帮助企业快速发展，避免一些不必要的操作流程和法律法规。

企业为什么需要灵活用工?

企业对内部组织结构做出相应调整，将部分工作内容进行拆分，非核心工作内容给到灵活用工任务中，把劳动关系转变为合作关系，像这样通过灵活用工达到降本增效的目的对于企业来说是一种节省成本的有效方式。

好的灵活用工平台能够很好地解决现阶段下企业的用工难题，为企业发展提供了新的利润增长空间;能够灵活地因需而变，满足快速变化的业务需求。

灵活用工平台将为企业保驾护航，所以企业在选择灵活用工服务平台时，一定要选择安全系数高、具备超高风险管控能力的大品牌，以保证企业日常运转安全。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。