为何灵活用工深受企业的欢迎?有哪些特点?

为何灵活用工深受企业的欢迎?

首先就是降低用工成本，对于企业来说灵活地按实际需求招聘人才，双方的关系准备成为合作关系，采用灵活用工，可以让人才以流动的方式为企业服务，降低了企业人力资源管理的成本，减少了办事机构、办公场所、办公人员、办公设备的投入，降低企业用工成本提升企业在整个行业内的竞争力。

其次降低用工风险，过去用人单位用工多是直接和劳动者签订合同，由此引发了一系列问题，如：编制人数、合同纠纷、员工辞退、事故工伤等，企业选择灵活用工，双方之间属于合作关系，而且会和灵活用工平台合作，能够降低用工风险。

最后企业可以根据自己的具体情况和经营情况，适时调整员工数量规模，实现企业用工与个人之间的灵活性、自由性。灵活用工的特点让所有的企业在发展生存和行业竞争力上能够完全放开手脚体现自身优势，实现利益的最大化。

灵活用工有哪些特点?

1、自由灵活：企业可根据季节和不同阶段的需求招聘员工，提高用工弹性，降低用工成本，劳动者可根据自己的实际情况，自由安排工作时间和地点，由此实现企业和员工间的“双赢”。

2、用工形式丰富多样。

比起传统的用工模式，灵活用工形式丰富多样，用工行业各式各样。灵活用工扩宽了企业用工渠道、降低了用工成本和风险，打破了用工时间、地点和期限的局限性。

高灯旗下灵活用工平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术链接个人与企业的商业合作关系，营造人企协作全链条服务生态，核心包括：包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场，重塑企业和人才之间的协作关系，记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步，让生产效率进一步提升。

随着技术的发展演进，未来“高灯旗下灵活用工平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。