为什么直播行业适合灵活用工?

为什么直播行业适合灵活用工?

直播行业的两大主体是“直播平台”和“主播/直播经纪公司”。基于直播行业的特殊性，行业规模大、主播需求量大、流动性强、用人成本高，而且现金流较大，再加上近期国家对直播行业的严格管控，税务要求也越发严格。在这种市场环境下，灵活用工对于企业来说很重要。企业选择灵活用工，根据实际需求进行人岗匹配，选择合适的人才来完成相应的工作。

从直播平台层面上，由于合作主播数量多、涉及金额大，则其对私转账频繁、变现风险也随之增大。另一方面，主播个人无法为直播平台提供相应的发票，所以选择灵活用工平台可以解决这些问题。

直播行业选择灵活用工怎么做?

直播平台通过灵活用工平台发布主播任务需求，灵活用工把直播平台的直播任务需求分包到平台下面的有完成直播任务意愿和能力的服务商(主播)，平台服务商(主播)在灵活用工平台接受相应直播任务，达成合作。这种模式下，直播平台不直接与主播建立合作关系，而是双方各自与灵活用工平台建立合作关系。

灵活用工方式有哪几种?

1、兼职：是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的佣金外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他佣金，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。

2、业务外包：是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。

全球市场中人才与企业的关系已经发生变化，数字科技的快速发展也正在把他们从传统的用工制度中解放出来，个人可以不受地域和时间的影响为企业提供服务，自由互联，智能协作以获取价值最大化。高灯旗下灵活用工平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术链接个人与企业的商业合作关系，营造人企协作全链条服务生态，核心包括：包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场，重塑企业和人才之间的协作关系，记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步，让生产效率进一步提升。