物流企业选择灵活用工的好处是什么?

物流企业选择灵活用工的好处是什么?

• 企业可以将非核心岗位或业务流程先分离出来，通过建立规范化操作流程和结果输出标准，以服务外包的形式来分离该批业务，从而简化企业用工程序，减少人员管理的成本。

2、物流快递企业采用灵活用工模式，把灵活用工平台上的灵活就业人员作为企业的实时人才储备库，而且，由于企业与灵活就业人员不存在劳动关系，所以高峰期一过，企业与灵活就业人员合作即会终止，这种用工模式大大提高了企业的用工灵活性。

3、物流业务具有很强的周期变化，如果使用传统的用工模式：固定员工，固定地点的话，工作很可能遇到人员不足或者人员过剩的问题导致业务不能高效完成，影响企业的信誉。物流通过灵活用工来管控内部的人力资源很好地解决了这个问题。

如何查看灵活用工平台的业务真实性？

能否实现合同流、任务流、资金流、票据流的“四流合一”

1、合同流：用工单位与服务商签订“总包协议”，服务商与灵活就业者签署“合作协议”。

2、任务流：用工单位向服务商发布用人、外包需求，服务商将业务分发给灵活就业者完成。

3、资金流：用工单位向服务商支付总包费用，服务商将承揽费用支付给灵活就业者。

4、票据流：服务商向税务机关统一报税，缴纳税款，为个人完税(个税性质为经营所得)，同时向企业开具增值税专用发票。

高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。