医疗医药行业灵活用工如何应用?

医疗医药行业灵活用工如何应用?

在医疗医药行业，灵活用工主要应用于线上问诊、医药合同外包、医药器械、用品生产等方面，在疫情期间，由于大众对防疫及治疗的相关器械、医用品等需求激增，使得医疗医药行业用工需求增加，远远超出了企业的原计划。

医药从业者主要指医药代表，具有多重职业特点，符合以自由职业者身份承接业务的特点，适用众包业务模式。

大部分药企都家大业大，高昂的营销人力成本其实已经严重影响到了企业的盈利能力，特别是在产品专利到期、医保控费、药价下行的大环境下。企业用固定劳动关系保留核心骨干，用灵活用工模式中的经营合作关系开展医药营销推广业务，将会是未来国内药企3-5年的用工趋势。

灵活用工如何为企业带来收益?

一、降低企业用人成本

企业通过灵活用工，可减少社保、个税等支出，降低经营成本。从长远看，这将使人力资源服务机构更专注于服务业务上。“用工难”问题不是没有解决办法。灵活用工在帮助企业“降本增效”的同时，还能通过平台将资源和能力输送给有需要的企业和个人。平台的优势在于为企业和人才提供了更多的机会，从而实现企业和员工共同成长，最终提升企业、员工与平台间的协同效应。

二、提高企业利润

对于企业而言，通过灵活用工减少了用人成本，可以实现降本增效。以某大型互联网企业为例：企业目前使用的是派遣制，员工酬劳由第三方代发，但并未与平台签订劳动合同。如果按照传统方式，企业会通过外包的方式将员工的酬劳直接支付给平台。

高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。