中小企业选择灵活用工的好处多吗?

所以中小企业选择灵活用工好处是很多的。

中小企业选择灵活用工的好处多吗?

中小企业选择灵活用工的好处有很多，主要包括以下几个方面：

1、降低企业用人成本：灵活用工可以降低企业用工成本，帮助企业节约招聘成本。灵活用工模式下，可以更好地满足企业个性化的需要;灵活用工模式下的劳动者一般都具有一定的技能或经验，有利于提高企业管理效率。

2、灵活用工模式可以让企业与个人建立劳动关系，双方的法律关系是平等的，不存在劳动争议。灵活用工可以帮助企业灵活选择合适的人员进行合作，减少因人设岗产生的风险。同时它也能够让企业对人员进行管理，帮助员工实现其价值。

企业转型灵活用工要注意什么?

1、灵活用工人员占比问题：企业为了节省更多用工成本大量使用灵活就业人员甚至全员灵活用工是极不可取的冒进行为，灵活人员占比过重，不利于企业对员工的管理，也无法保证灵活员工的到岗率和技能水平，无法保证企业业务稳定进行与完成。企业转型灵活用工的正确做法是与三分之一的核心员工签订劳动合同，将剩余三分之二调整为临时员工，用核心的三分之一员工进行统筹管理即可。

2、选择合适的灵活用工平台：转型灵活用工的企业中有不少选择与第三方平台合作的情况，平台的专业灵活用工方案可助力企业节省转型的成本与风险。但选择的平台是否靠谱则成了企业转型的另一个风险。

3、选在合适的转型阶段：每家企业都处于不同的发展阶段，若企业现有的用工模式发展稳定，建议企业不要为了减少用工成本而盲目跟风转型灵活用工。如果企业处于长时间不稳定的时期，对于临时用工需求量大，可以考虑采用灵活用工策略。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保护的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。