家政行业选择灵活用工可以解决哪些痛点?

家政行业选择灵活用工可以解决哪些痛点?

1、保洁、保姆佣金的结算，流动性、项目化、工作时间的弹性化。

2、佣金发放形式不固定，个人完税难，税负过高，偷税漏税现象严重。

3、家政人员体量大、流动性强，管理成本高。

4、容易发生民事纠纷，公司处理纠纷的成本大、时间长、手续烦琐。

家政行业选择灵活用工的优点有哪些?

1、灵活用工模式下，企业与劳动者建立合作关系，可以更好地满足企业个性化的需要。

2、灵活用工模式下的劳动者一般都具有一定的技能或经验，有利于提高企业管理效率。

3、利用自身优势，合理规划和分配劳动力资源;灵活用工可以降低企业用工成本，帮助企业节约招聘成本。

4、灵活用工模式可以让企业与个人建立劳动关系，双方的法律关系是平等的，不存在劳动争议。灵活用工可以帮助企业灵活选择合适的人员进行合作，减少因人设岗产生的风险。同时它也能够让企业对人员进行管理，帮助员工实现其价值。

5、灵活用工模式下，企业可以根据工作任务变化、工作难度等情况来决定是否使用灵活用工制度，从而减少了人员的流动性，降低因人员变动而带来的成本和风险。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

同时高灯科技在推动财税建设上，已在全国多个城市落地，从创新之城的深圳、天府之国的成都，再到风光旖旎的云南，高灯科技旗下灵活用工建设呈现出多地开发的蓬勃之姿。