灵活用工帮助家政企业解决哪些难题?

对于家政企业来说，灵活用工已经成为一种不可忽视的趋势和选择，企业可以根据实际情况确定具体的用工方案。

灵活用工帮助家政企业解决哪些难题?

因企业有编制要求，而造成人员短缺。因企业有严重季节性用工，急需新员工的入职完成工作。企业员工因事情短期离开岗位，需要临时雇用需求。企业开发新项目需要大量短期的人员。

当贵企业有以上需求时，都可以通过灵活用工来解决，因为灵活用工这种模式，能够满足企业对工作弹性的需求，解决特殊项目、旺季、产假、假期、病假等期间人员补充问题，以及其他任何短期就业需求。灵活用工模式还可以解决企业人员配置受限的困境，使企业能够根据用工需求动态灵活地调整员工。正确处理企业用人需求。

企业通常会选择什么样的用工方式?

1、兼职工：企业通过雇佣兼职工来满足工作量大、工种复杂或短期用工需求，与全职员工相比，兼职工的工作时间和工作内容相对灵活多样。

2、外包服务：企业将某些业务或工作外包给专业的服务机构，由服务机构负责完成，企业只需支付服务费用。

3、自由职业者：企业通过直接雇用自由职业者来完成一定的工作任务，自由职业者通常是独立的个体经营者，工作时间和工作地点都非常灵活。

4、远程办公：企业通过远程办公方式，让员工在家或其他地方办公，通过互联网和电子设备来沟通和协作，以达到灵活用工的目的。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。