灵活用工平台如何帮助初创企业控制成本?

所以灵活用工平台能够帮助初创企业控制成本。

灵活用工平台如何帮助初创企业控制成本?

1、定制化解决方案

灵活用工平台提供的方案根据企业的需求进行调整，解决企业因短期、临时用工而造成的不降反升等问题。此外，灵活用工平台还可以根据不同行业企业，提供不同行业解决方案，直击痛点。满足企业用工需求。

2、降低用工成本

企业只对全职核心岗位员工给予相对优厚的佣金福利待遇，其他临时性的岗位或者工作，通过灵活用工根据任务的完成情况支付费用，能够降低招聘、管理、培训、用工等成本。明显地减少劳动力成本费，公司依据具体项目交付成效支付佣金，工作人员闲置不用的隐形成本费将荡然无存，与此同时也可大幅度减少考勤管理及人力资源管理成本费。

灵活用工平台如何来选择?

1、要看灵活用工平台的业务是否真实，用工单位与服务商签订“总包协议”，服务商与灵活就业者签署“承揽合作协议”。用工单位向服务商发布用人、外包需求，服务商将业务分发给灵活就业者完成。服务商向税务机关统一报税，缴纳税款，为个人完税(个税性质为经营所得)，同时向企业开具增值税专用发票。

2、要看该平台的结算模式是否可靠。第一个是看资金结算通路是否安全，第二个是看结算速度是否及时。

3、企业在选择平台时需确认平台服务商是否有企业所在地相关的业务资质，比如委托代征资质、集群注册资质等。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

高灯用人需求，面向企业针对性提出四种技术创新解决方案：第一种，为解决区域间规模化、集群化的用工需求，通过点对点的需求对接，帮助完成服务撮合。第二种，面对专业化、单一化的用工需求，通过标准化的招募、培训和交付结果量化，提升灵活用工服务质效。第三种，是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。