教育行业为什么喜欢选择灵活用工?

教育行业为什么喜欢选择灵活用工?

对企业而言，可以根据企业的周期以及阶段灵活地处理企业员工安置问题，这样企业可以把精力集中在更高的战略方向上，提升企业的发展。

1、教育培训机构和灵活用工平台任务发包，形成四流合一，有据可查，避免后期税务稽查的风险。

2、培训机构通过灵活用工后取得了正规的成本发票，可以税前抵扣，降低综合税负成本，减少了企业压力。

3、老师或外聘人员通过平台享受核定税率，享受核定征收税率并获得完税证明，同时避免后期汇缴清算的风险。

灵活用工怎么正确理解

灵活用工，包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活，以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。其产生的背景是由于互联网大环境的冲击，企业产生诸多短期、临时、批量的用工需求，特别是制造业、电子商务、餐饮、中介等行业中，不少企业尝到了这种新型用工模式带来的红利，灵活用工适用行业及岗位范围正不断扩大。

随着市场环境的培养，企业在人力运用方面越来越精打细算，人力成本的把控已经成为企业运作中重要的一环。从社会分工的角度来看，选择一个提供灵活用工服务的资深专业平台，帮助企业诊断劳资结构、制定方案并借助平台执行，能很大程度上缩减这一探索的周期，帮助企业尽快完成组织结构调整，满足用工弹性需求。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保护的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。