实时关注行业动态,最新最全的行业内容为您呈现
_1684198332056.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
随着大家对灵活用工的不断了解,越来越多的企业开始选择灵活用工,不仅可以帮助企业降低成本和风险,还能够解决人员编制限制问题,企业在选择灵活用工时,不能盲目地进行转型,因为不适合的企业选择灵活用工可能会带来一定的风险,所以要了解适合灵活用工的企业,主要包括拥有淡旺季用工需求的企业专业性较低的企业等。
_1684198305599.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
因为经济环境的影响,传统的雇佣方式并不能让企业降低成本和用工风险,企业在用工高峰期,并不能在短时间内招收到足够的人才,所以企业开始选择灵活用工,可以根据实际情况,选择合适的用工方式,可以解决人员不足问题,还可以降低用工成本和风险,灵活用工的特征主要是具有灵活性、用工方式多样化、双边性等。
_1684198270278.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
灵活用工和传统用工相比有着很大的区别,提到灵活用工,很多人会想到灵活性,灵活用工的用工方式有很多,确实让用工方式变得更加灵活,具体体现在考勤管理、工作内容、佣金结算也更加地灵活,企业选择灵活用工需要确定适合灵活用工的岗位,同时要加强管理,才能让企业降低成本,提高效率。
_1684113888042.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
灵活用工是一种新的用工方式,很多企业为了自身的发展开始选择灵活用工,不仅能够帮助企业降低成本和风险,而且能够帮助企业保持管理方案的弹性和可操作性,这样就可以帮助企业提高人力配置的响应速度,企业可以在短时间内找到符合岗位要求的员工,不需要花费太多的时间和精力
_1684113849879.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
灵活用工可以说是具有广泛意义和深远影响的用工方式,家政行业因为需要大量的人员,而且流动性比较大,适合选择灵活用工,灵活用工可以帮助企业提高经济效益,而且能够解决用工高峰期人员不足问题,并且能够降低用工成本和用工风险
_1684113821298.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
家政行业发展较为迅速,涉及的范围较为广泛,所以家政服务行业的人员较为零散,在管理上可能会存在一些问题,容易出现用工成本过高问题,还存在用工风险、人员流动量比较大等难题,家政企业想要持续稳定发展,可以选择灵活用工,灵活用工可以帮助企业解决管理成本高、流动性强、用工风险高等痛点。
_1684113793046.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
货运企业不仅购买车辆的费用和保养费用贵,而且人工成本也很贵,在发展过程当中会有很多的风险,给企业造成很大的压力企业想要在竞争中占有优势,需要降低高昂的成本,可以选择灵活用工,根据实际需求随时增减司机的数量,在业务淡季可以减少司机数量,这样就能够降低一定的用工成本,而且不需要承担赔偿费用。
_1684113762160.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
现在年轻人喜欢自主创业,开始创办的企业规模比较小,而且在同行中竞争压力比较大,现在招收一名优秀的人才,需要花费的成本较高,所以规模小的企业想要在竞争中占有优势
_1683772762974.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
现在创业的人越来越多,所以有很多中小规模的公司出现,这些公司在竞争中优势并不是很大,所以想要提高竞争力,需要降本增效,很多公司开始选择灵活用工,灵活用工的用工方式有很多,企业根据自身情况选择合适的用工方式,最大的优势就是解决人员不足问题,而且能够降低成本和风险,帮助企业达到降本增效的目的。
_1683772734193.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
近年来电商企业越来越火爆,但是随之而来的是成本过高问题,还有用工风险,所以竞争压力也是非常大的,企业为了在竞争中占有优势,开始选择灵活用工,灵活用工让企业和自由职业者之间的关系转变成为合作关系,不仅能够降低用工风险,而且用工方式更加灵活,不受时间和地点的限制,可以轻松解决人员不足问题和成本过高问题。
高灯云 —— 助力企业降本增效

