自由职业者可以帮助企业发展更好吗?
1、解决企业用人难题
其实经过一些了解，我们就会知道很多企业经营并没有表面上看起来这么轻松了，其中用人问题较为严重，就是不能忽视的一件事，如何进行解决呢?传统的用人方式达不到很好的解决效果，所以灵活用工模式才能够成为理想的选择，而自由职业者也确实帮助企业改善了用人难题。
2、规避结算风险
虽然雇佣自由职业者在很多行业中，已经是很常见的事情了，但是仍然有着让人在意的问题，其中企业财务难题，就需要通过轻税云结算平台，才能够达到规避风险的作用了，该平台能够加快结算效率，也可以开具个人增值税发票，是代征代报个税的理想方式，使用之后就能够让企业与兼职人员合作得更加愉快了。
企业如何有效招聘自由职业者?
1、撰写一份明晰的任务简介
雇佣自由职业者首先要写一份项目简介，简要概括需要完成的工作，以及完成工作所需的技能。如果想找到匹配工作的合适自由职业者，一份完整的项目简介是最有用的。
成功的项目始于一系列清晰的说明。详细列出截止日期、预算、目标和其他要求。这也有助于介绍你的公司情况，从而让自由职业者能更好地了解项目，以及项目对于企业战略的重要性。
2、评估应聘信息
首先要找的是那些认真读过项目简介的自由职业者。一名关注过项目简介的自由职业者，会在应聘信息中对你的项目要求提出解决方案。这是缩小应聘者范围的好方法。
3、评估应聘者个人资料
把应聘者范围缩小到那些已针对项目简介提出解决方案、有相关技能经验、符合预算的自由职业者之后，就可以开始查看他们的个人资料了。通过个人资料，可以了解应聘者的技能以及之前的工作成绩。
税收是国家(政府)公共财政最主要的收入形式和来源。税收的作用具体表现为能够体现公平税负，促进平等竞争；调节经济总量，保持经济稳定；体现产业政策，促进结构调整；合理调节分配，促进共同富裕；维护国家权益，促进对外开放等。自由职业者达到了一定的税收条件也是有义务向国家进行税务缴纳。
在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力弱势灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。
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