物流行业的痛点有哪些?
1、运营及用工成本高
2、用工荒快递员是最短缺的职业之一
3、应对双十一、618等购物节的用工高峰
4、发票管理压力大
灵活用工平台怎么样可以使物流行业降本增效呢?
1、物流快递企业采用灵活用工模式，把灵活用工平台上的灵活就业人员作为企业的实时人才储备库，而且，由于企业与灵活就业人员不存在劳动关系，所以高峰期一过，企业与灵活就业人员合作即会终止，这种用工模式有效降低了企业用工风险，缩减了企业招聘成本，大大提高了企业的用工灵活性。
2、物流行业通过灵活用工平台发放工资，不但可以得到相应的增值税专用发票，减少大量的企业所得税。
场景化灵活用工平台拥有一整套完善的灵活用工体系，能够有效地帮助企业和个人在充分理解政府政策的前提下，大大加强企业和个人需求的匹配性，发挥灵活用工的最大效益。那么选择一个优质的灵活用工平台就是非常重要的事情，现在灵活用工平台是比较多的，比如比较有名并且专业的高灯科技。高灯交易合规平台根据企业用人需求，面向企业针对性提出技术创新解决方案。
平台核心围绕四大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线互联;第二，通过基础服务能力的多维组合，为企业提供商业引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为数据化，提供用户数字画像，并与需求企业进行匹配，实现服务链接最优;第三，覆盖数字零售、金融、医疗、教育、文娱、等多维度人企商业互联场景;第四，多方资源链接能力，为弱势劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。
同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。
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