选择灵活用工平台有哪些要点?

选择灵活用工平台有哪些要点?

1、平台应具备承担适用业务场景的风控准入制度，能够做好业务真实性审核、灵活用工业务风控流程、劳动者信息与注册人信息一致性检查、公司客户风险评估与评级、不得入行人员审核等内部风控流程，确保平台安全高效。

2、有专业的财税审查团队，具备一定的涉税风险管控能力，能够识别灵工业务的税务风险，确保法律服务合规。

3、有强大的系统平台支撑业务流程，具有灵工注册会员信息采集、灵工注册会员实名认证等功能。可以详细展示灵活用工业务的全场景、“四流合一”相关业务匹配对比功能的明细。

4、平台可以保障支付安全，与银行或网上支付机构签订合法有效的服务协议。

灵活用工平台有哪些意义?

1、有助于提高企业自身的管理水平，特别是财务和会计管理水平。

2、有助于优化企业的产业结构和投资方向。根据企业各项税收优惠政策减轻税负，逐步走上优化产业结构、合理布局企业的道路。

3、有利于完善税制，增加国家税收。税收筹划有利于企业降低税收成本，也有利于贯彻国家宏观经济政策，使经济效益和社会效益有机结合，从而增加国家税收收入，完善国家税收法规。

4、有利于减少企业自身税收违法行为的发生，强化纳税意识，实现诚信纳税。

灵活用工区别于固定全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇用人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。因此，许多企业选择了与灵活用工平台合作，平台将承担就业信息对接、就业报酬分配、纳税遵从度提升等职责。之后有一个合作的灵活用工平台，这个平台可以帮助企业征收税费。

作为一家财税科技企业，高灯科技一直致力于融合互联网基因，依托科技的力量“弥合合规伤痕”、用数据提升“交易效率”，一方面助力监管利用科技手段主动参与企业创新经营之中，另一方面助力企业利用科技手段主动构建合规管理体系，双向驱动，构建线上线下一体化的第三方合规财税管理模式。

同时高灯科技在推动财税合规建设上，已做出很多有意义的落地工作，从创新之城的深圳、天府之国的成都，再到风光旖旎的云南，高灯科技财税合规建设呈现出多地开发的蓬勃之姿。