“灵活用工”这种新型用工方式，越来越成为企业主和员工的选择。接下来就给大家详细介绍一下灵活用工平台。
什么是灵活用工平台?
灵活用工平台是取得国家税务机关资质的就业平台。所以取得委托收款资质的平台是合规的，国家认可的才是正规可靠的。以共享经济为代表的新兴商业模式兴起，用工模式也从传统的“公司+员工”向“平台+个人”转变。
广义的灵活用工是指非合同就业方式，包括劳务派遣、外包和非全日制就业。从狭义上讲，灵活用工是指通过灵活用工平台，将企业与员工的关系从劳动关系转变为更加合作的关系，使企业降低用工成本，员工获得更多的灵活性，优化个税。
灵活用工平台的作用
1、风险规避与灵活用工。根据企业需求聘用人才，随时用，随时停，优化企业用人制度。如果企业与个人之间没有雇佣关系，就不用担心劳动争议，根据工作任务完成情况决定个人去留，避免了辞退补偿等风险。
2、解决发票缺失的问题。灵活用工将企业与个人之间的劳动雇佣关系转变为合作关系。告别公私和解委员会。合作平台会智能结算工资，开具增值税专用发票，企业可用于成本支出。
首先，一个安全专业的灵活用工公司和平台，可以解决平台的经济、财务、税务等合规问题，分担自由职业者的佣金支付和自由职业者在经济下的无成本支出，实现自由职业者的税务筹划，合规优化社保支出，帮助兼职员工和自由职业者集中申报纳税，提供纳税证明。
其次，企业在选择灵活用工公司或平台时，需要根据自身需要的服务项目和自身条件，选择相应的公司或平台进行合作。然后倡导“平台+个人”模式的改变，提供四流合一，帮助企业规避风险。
在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力弱势灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。
同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。
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