兼职跟灵活用工的概念一样吗?

兼职跟灵活用工是一样的吗?

兼职其实跟灵活用工不是一个概念。

兼职指的是企业或者人力资源公司招一个人，按照小时工的方式用，每周工作时间不超过24个小时。它是一种用工方式，不属于我们今天谈到的这种灵活用工的这个大概念。

跟兼职比较类似的是小时工，小时工就是利用业余时间去提供服务，兼职跟小时工的主要区别就是没有时间的限制。

同时我们可以看到，无论是兼职还是小时工，它其实是一种相对灵活的劳动关系，但是这种劳动关系无法转化成一种服务的方式。企业直接用小时工直接用兼职会比较灵活，但没办法实现灵活用工的价值。

兼职人员的工资结算方式常见哪三种?

1、当时计件结算

有些兼职工作是临时性的，可能采用计时计件的方式来进行结算。比较常用的就是手工活兼职、搬运工兼职、设计商标、网页、制作网站等。有些稿件兼职也是，按篇付费，约定一篇文章多少钱，写一篇验收后付一篇的钱。

2、按日结算

按日结算也是常用的一种结算方式，大部分兼职工作都会采用这种结算方式，当然可能按小时多少钱来定价，因为常常可能有什么原因没有做满一日的也要结算工资。如果没做满一日就按工作了几个小时来结算工资，一般习惯按天为结算日。

3、周结

如果是较长期的兼职来说，也许按照每周来结算工资也是比较合理的。如果是按天来结算，每天都结算的话，可能商家会感觉比较麻烦，不太乐意，兼职人员也觉得麻烦，一天的钱不管拿多少可能会用掉多少。而如果按照月来结算的话，可能时间又比较长久，所以按周来结算兼职工资也是常用的结算方式。

随着我国经济的发展，很多的企业会通过兼职人员来进行一些工作的安排，有些兼职人员也会兼职多份工作，这样来增加自己的收入，多数企业在聘用兼职人员的时候，也会通过灵活用工平台这种方式来进行兼职人员工资的结算，会更加方便，比如高灯科技，这家平台是一家以发票数字化为基础，为数字经济构建交易鉴证场景的财税科技公司。公司通过移动+云技术的应用，将交易及发票数据实时在线，服务多边市场，助力交易合规，为数字经济时代构建商业信任体系。

高灯科技本着“用科技推动创新，创造公平的竞争环境，帮助每个企业取得更多成就”的文化理念和“让竞争更公平，让信任更简单”的公司愿景为每家企业完成合理的税务筹划。