自由职业者和灵活就业者有什么区别？

自由职业者和灵活就业者的区别在于什么？

1、工作方式的不同

自由职业者主要在自己的指导下找工作做，经常但不是一律在家工作，工作内容比较固定，工作时间比较自由。灵活就业者是在工作上灵活发挥，承接一些临时性劳务工作，工作内容比较杂。

2、内容形式不同

自由职业者更偏向于脑力劳动，在工作中对专业技能和知识储备的要求更高。而灵活就业者更偏向于体力劳动，他们知识水平较低，大多通过辛勤的体力劳动来获得收入。

3、工作收益不同

自由职业者虽然工作比较弹性，但收入比较高。而灵活就业者的收入和市场需求有关，收入较低且波动比较大，各项待遇水平也达不到一般企业标准。

自由职业者通过灵活用工找工作有什么好处？

1、享受扶持政策

通过灵活用工平台自由职业者，可直接和平台签订协议，个人参加工作可享受灵活用工扶持政策，选择企业与平台签订灵活用工协议，这样就会让自由职业者在工作中得到合法保障，双方都能保证有合作利益，个人不用担心承担太高的劳务税。

2、让灵活就业得到保障

灵活用工模式对于自由职业者而言，在找工作方面可解决就业困扰和问题，让日常找工作就业可得到很好保障。这种就业方式可让大家找工作得到政策扶持，避免在个人收入和税收方面受到影响。

自由职业者和灵活就业确实有着一定的区别，有些人在找工作的时候也会考虑灵活用工平台，这种平台通常在专业性上还是很值得信赖的，而且工作的类型也会非常多，其次在后期的工资结算方面，如果通过灵活用工平台来进行结算也会更方便。

随着经济形态发展，灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，已逐渐成为一种新的就业趋势。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力弱势灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。