兼职人员工资结算为什么会出现困难?

兼职人员工资结算为什么会有困难?

1、人数多，结算繁杂

目前采用灵活用工模式的行业企业的兼职推广人员都具有数量多又分散还具有极强的流动性的特点，佣金结算过程复杂繁琐，给薪酬管理工作带来难度。

2、金额大，隐藏风险

企业给兼职人员结算佣金，涉及金额多、数目大，不仅资金结算不安全，周转难，无法保证到账的时效性，而且资金的到账也不能得到反馈。

3、形式多，账目混乱

兼职人员结算佣金的形式多种多样，常见的支付宝、微信转账甚至现金支付等私户发佣的方式不仅隐藏着违法的风险，而且会造成企业账目混乱。

兼职人员结算平台能给企业带来什么好处?

首先可以降低人工成本。疫情期间，很多企业停工停产，但是工资照发，这无疑给企业一记重创。如果大部分使用的是灵活用工人员，企业不用支付淡季时闲置人员的工资成本、社保成本以及免去福利成本。

其次降低管理成本。企业可以与第三方灵活用工平台合作，省去招聘成本，另外，没有了繁琐的入离职流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和时间，提高人力部门工作效率。

兼职结算平台受欢迎吗?

兼职结算平台目前很受欢迎，企业财务人员经常需要处理很多流程繁琐的工作，在兼职人员结算薪酬这方面，就会由于较多因素，而产生更大的风险问题。即便是工作多年的财务人员，如果采用传统方式进行处理，也不会有满意的结果，如果通过专业的兼职结算平台能够快速结算兼职人员薪酬，因为对接了银行体系，所以到账的速度会更快，还可以开具个人发票，并且合法合规，由于还有着代征代报个税的作用，因此企业和兼职人员都能够体验到更多的好处。

大多数的兼职朋友在找工作的时候，多会通过专业的平台来进行找工作会比较方便，因为这样的平台不仅汇集了很多信息，同时也具有结算工资的模式，这种模式相比较传统的工资结算会更加方便和快捷，比如高灯科技。

高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。