什么行业不适合灵活用工?

什么行业不适合灵活用工模式?

1、医疗行业

医疗行业是一个非常特殊的行业，作为一名医生，需要取得行医资格证才能从事与医疗相关的诊疗服务。而如果采取兼职招聘等灵活用工方式，就无法招聘到有足够经验的医生。所以医疗行业是一个无法采取灵活用工的行业。

2、金融行业

金融行业如果没有足够的资源，就很难在金融行业做出好的业绩。所以不管是银行业还是保险业，在招聘员工的时候，都要首先考虑能不能带来长久的客户资源。所以金融行业也是一个不适合灵活用工的行业。

3、教育行业

无论是在线讲师还是学校里的教师，都要具备教育行业的相关从业经验。所以从事教育行业，必须有丰富的工作经验，如果想在教育行业做出成绩，就需要持续的在这个行业里深耕发力。所以教育行业也是一个不适合灵活用工的行业。

灵活用工平台收费标准

首先不同的灵活用工平台收费标准是不一样的，因为平台可以提供的服务有很多，平台的收费也是根据企业需要的项目来确定的，如果企业需要的项目比较多，收费也会相对比较高。所以现在市场上有很多的灵活用工平台以及服务商代理商，企业需要从各个方面去考虑和选择的。收费标准因平台而异，其中口碑及性价比都很好的比高灯科技，不仅收费合理，综合费率低，而且还有免费试用这一优势，是很多上市企业以及各类大中小企业都在合作的大型平台。

大多数的朋友对灵活用工平台还是具有一定的依赖性，因为通过这种平台不仅找工作比较方便，而且工作的信息量非常大，所以能够找到更满意的工作，其次在工资结算方面也会更快一些。比如高灯科技，高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人业务引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。