灵活用工平台工资结算靠谱吗?

灵活用工平台工资结算是否靠谱?

灵活用工平台工资结算靠谱，但是前提是所选择的灵活用工平台更具权威性和专业性。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。企业自己发薪占用时间长，个税申报流程复杂，易产生纠纷，企业面临无票支出，增加企业用工成本。

什么是灵活用工?

灵活用工或称灵活就业，是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系并履行相应权利义务的就业形式。

《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

灵活用工平台工资结算有什么好处?

1、企业选择薪资代发主要是想要简化财务工作，能够及时地进行员工薪资发放，减少在薪资结算时地产生的税务问题，避免错发或者少发等情况。

2、选择薪资代发有利于节约人力成本，减少社保成本支出，能够做到减少企业负担，降低开支。

3、同时有些企业的员工数量非常地庞大，且流动较大，能通过灵活用工的方式来规范。

灵活用工平台具有工资结算的模式，确实对企业的帮助也很大，这样可以简化企业的财务工作，给企业节省了一定的人力以及成本的支出，而且通过专业的平台进行工资结算会更加地快捷和方便。未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。