什么样的企业适合灵活用工?

适合灵活用工的企业包括哪些类型?

1、 企业从事专业性较强的业务适合灵活用工，专业性较强且业务培训时间长、成本高的企业，通过灵活用工不仅不会减少企业的用工成本，反而会增加支出。

2、 如果企业内部核心员工只占三分之一，企业完全可以采用灵活用工模式，通过核心员工来统筹协调临时员工。

3、企业处于发展的不稳定阶段。

4、 随着用人成本的不断升高以及社保入税等政策的严格变化，企业的压力逐渐增加。所以企业成本压力过大也适合灵活用工来降低企业劳动成本。

5、在行业中，有大部分企业拥有“淡旺季”，这样一来，用人紧缺程度便跟随着企业周期而变化。采用灵活用工的方式，能够使企业精准地招纳贤才，降低成本。

常见灵活用工服务类型有哪些?

1、外卖员自然人利用互联网平台，从事商品、药品、餐饮等配送工作。

2、快递员自然人利用互联网平台，从事快递揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发等工作。

3、货运司机自然人利用互联网平台承接货物运输服务。

4、代驾司机自然人利用互联网平台承接运输服务，当车主不能自行开车到达目的地时，由代驾司机驾驶车主的车将其送至指定地点并收取一定费用。

适合灵活用工的企业其实比较多，而且类型也比较广泛，所以当一个企业想要通过灵活用工来招聘一些临时的工作人员时，可以通过这种模式来招聘会更加的便捷。随着我国经济的发展，很多的朋友也会通过灵活用工平台来找工作，比如高灯科技。高灯交易合规平台已经为近 8000 家企业客户和超 308 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。