未来灵活用工模式怎么样?

未来灵活用工模式受欢迎吗?

未来灵活用工模式下，企业对灵活用工岗位人员的管理一定是趋于灵活化的，而不是仅仅将其整合到现有的管理之中。所以，符合“任务驱动-灵活管理”的“双灵活”的灵活用工，才是符合数字经济时代未来方向的灵活用工。

政府工作报告提出，支持各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设，为有意愿有能力的人创造更多公平就业机会。“十四五”规划和2035年远景目标纲要草案也提出，建立促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制。

灵活就业规模将进一步扩大，灵活用工市场将得到进一步发展。当前，“灵活用工”生态规模已经逐渐形成，正逐步进入一个“爆发期”，这将带来我国人力资源外包服务市场近20年的快速成长期。

灵工平台是什么含义?

灵工平台是针对共享经济平台的返佣发放困难的问题，灵活用工平台为其量身定制了解决方案，任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案正是该问题的“对症良药”。

共享经济平台将佣金发放业务外包给灵活用工平台完成，代替共享经济平台完成发佣工作，为共享经济平台节省返佣发放所需的人力成本，也可避免发放失误的财力损失，节省共享经济平台的综合成本。

另外用工平台不仅可以给个人提供更多的工作机会，同时对企业也具有一定的帮助，有些企业会通过灵活用工平台将一些招聘的信息发布出去，这样就可以在最短的时间内招到适合的员工给企业创造利益。高灯科技已经为近 8000 家企业客户和超 308 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。