从哪些方面判断灵活用工平台是否合规?

从哪些方面判断灵活用工平台是不是合规?

1、看资质。平台必须拿到当地专业机构颁发的委托代征资质，才有资格做灵活用工平台；关于这个资质怎么拿，一般园区会协助达到条件的平台申请，像我们园区就是帮助客户免费申请。

2、看产品。这里的产品，也就是帮助你的灵工业务做结算的工具平台。看产品逻辑是否行得通，看每个流程是否走得通，从任务发布、职客实名验证、发放服务费、完税凭证等是否都能流畅、操作是否便捷。

3、看风控。总的来说就是看业务流、合同流、资金流、发票流做到四流合一，每一步都要能做到留痕。还有资金安全，看平台的资金安全是如何把控。

4、看团队。服务也是重要一环，不然后期糟心的事太多。看是否配备后端的服务团队，专属财务、法务、运营、客服等等，从沟通看态度，从解决问题的效率看专业。

什么是多样化的灵活用工?

专业的人力资源公司不仅会为企业输送相关技术人才，还会根据企业的实际情况和要求针对性提供服务，比如说企业的人力资源部会将本部门员工的佣金作为外包的选项，要求公司每个月按时完成佣金发放，专业的企业也会根据用工情况，给予企业专业性的意见，帮助企业实现灵活用工。

灵活用工确实对个人的发展是具有非常大的帮助，企业通过灵活用工发一些招聘信息或者招聘工人，也是非常方便，如果想要通过这样的模式促进发展，一定要判断灵活用工平台的合规性。高灯科技已经为近 8000 家企业客户和超 308 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。