通过灵活用工平台招工对企业有什么好处?
使用了灵活用工平台，企业在线即可完成用工信息发布、匹配、确认等一系列流程，提高了企业的效率。
企业可以按项目的实际情况按需用人，随时使用，随时停止，无需复杂的入职，离职流程，提高了企业的经营效率。
而对于有季节性，周期性用工需求的企业，或者短时间内需大批量用工的企业，采用灵活用工的方式，依托灵活用工的平台，以平台互联网化的优势，迅速招募到合适的候选工人，真正的让企业不再为用工难，招工难而发愁。
签订劳动合同比较适合的工作有哪些?
1、从事一些不稳定或者临时性的工作。比如说建筑行业，根据项目寻找的建筑工人。
2、不需要上下班打卡的，每天工作时长比较短。比如按小时计酬的保洁人员。
3、工作主要以结果为导向。比如软件外包行业，外包了软件开发业务，只需要交付开发结果的，还有比如外卖、快递等按照送单的数量取得报酬的这种都可以签订合同。
哪些类型的岗位或业务适合灵活用工呢?
1、可以用数量和质量来衡量的工作岗位，例如制成了多少双鞋子以及质量如何，或者可以用工作时长来衡量的岗位，比如月嫂、小时工、客服等等。
2、企业对自有员工数量、体量、质量控制严格的企业。
3、可以用结果衡量的工作，比如销售的业绩、阶段性项目的技术外包、广告的展示结果等。
所以灵活用工平台对企业还是具有很大好处的，如果想要通过灵活用工平台来招聘到一些工作人员完全可以考虑高灯科技。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力弱势灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。
